
اقتصادزمانه : جشنواره شهید رجایی، آیینهای برای قدردانی از تلاشگران خدمت، فرصتی است تا صادقانهترین تلاشها دیده شود، الگوهای موفق معرفی شوند و فرهنگ قدردانی در دل سازمانها و جامعه نهادینه گردد.
مهدی خداپرست، مشاور مدیر عامل و مدیر روابط عمومی سازمان سرمایه گذاری و مشارکتهای مردمی شهرداری تهران در یادداشتی نوشت:
هر ساله همزمان با هفته دولت، جشنواره شهید رجایی در سراسر کشور برگزار میشود تا مدیران و کارمندان نمونه شناسایی و تقدیر شوند. این جشنواره فرصتی است برای بازشناسی تلاشهای صادقانه و معرفی الگوهایی که با تعهد، وجدان کاری، خلاقیت و انگیزه خدمت، مسیر توسعه را هموار میکنند.
یکی از ویژگیهای ارزشمند جشنواره شهید رجایی این است که یادآور میشود تلاش و کوشش همه کارکنان، فارغ از عنوان و مقام، ارزشمند است. محدودیتهای جشنواره باعث میشود تنها تعداد محدودی از افراد به عنوان نمونه معرفی شوند، اما این انتخابها صرفاً نمادی است از روحیه جمعی، همت و تعهد همه کارکنان که روزانه با پشتکار و انگیزه در مسیر خدمت به مردم تلاش میکنند.
شهرداری تهران نیز هر سال در این رویداد حضور دارد و با معرفی مدیران و کارکنان نمونه، فرهنگ سازمانی، روحیه همکاری و انگیزه خدمترسانی را تقویت میکند. شاخصهایی همچون رعایت قوانین و مقررات، پایبندی به ارزشها، تکریم ارباب رجوع، خلاقیت و نوآوری، انگیزه و تلاش مستمر، معیار انتخاب افراد برگزیده است. این فرآیند باعث میشود تلاشهای ارزشمند کارکنان دیده شود و الگوهای موفق برای دیگران شناخته شوند.
تأثیر جشنواره شهید رجایی تنها محدود به افراد برگزیده نیست؛ بلکه پیام آن به کل سازمان و جامعه منتقل میشود. نشان میدهد که تلاش و خدمت صادقانه دیده میشود، انگیزهبخش ادامه مسیر است و فرهنگ قدردانی در سازمان نهادینه میشود. همکاران و مدیران با مشاهده چنین تقدیرهایی، ترغیب میشوند تا با انگیزه، تعهد و خلاقیت بیشتری در مسیر خدمت گام بردارند.
به عنوان یکی از مدیران سازمان سرمایهگذاری و مشارکتهای مردمی شهرداری تهران که افتخار تقدیر در بیست و چهارمین جشنواره شهید رجایی نصیبم شده، باور دارم که این موفقیت نه دستاورد فردی بلکه نتیجه همکاری جمعی همه همکاران پرتلاش است. در عین حال این تجربه یادآوری میکند که هر یک از کارکنان، در جایگاه خود سهم مهمی در پیشبرد اهداف سازمان و رفاه شهروندان دارند.
در نهایت، جشنواره شهید رجایی تنها یک مراسم تقدیر نیست؛ بلکه فرصتی برای بازتعریف مسیر خدمترسانی، تقویت انگیزه و نهادینه کردن فرهنگ قدردانی در سازمانهای دولتی و شهری است. استمرار چنین حرکتهایی میتواند مسیر توسعه پایدار و ارتقای کیفیت زندگی مردم را هموارتر کند و نشان دهد که هر تلاش صادقانهای در ساختن شهری بهتر ارزشمند است.
https://eghtesadezamaneh.ir/?p=135780